Kebanyakan tim mulai dari satu rekrutan. Yang bertahan, mulai dari sistemnya.
Banyak bisnis merekrut berdasarkan keahlian, lalu tersandung soal kecocokan. Jasa rekrutmen kreatif kami tidak berhenti di tanda tangan kontrak — kami bantu tim membangun sistem dan budaya yang bertahan. Pilih yang paling sesuai dengan kondisi Anda sekarang, atau tumbuh lewat ketiganya.
01 Rekrutmen Kreatif — mulai di siniMerekrut orang yang cocok dengan perannya, timnya, dan cara Anda bekerja.
Dari brief sampai benar-benar menyatu dengan tim. Rekrutmen menyeluruh dengan kecocokan budaya sebagai pusatnya — proses yang membaca portofolio dengan serius, wawancara terstruktur untuk menekan bias, dan pendampingan 90 hari setelah mereka mulai. Dijamin garansi penempatan 3 bulan.
Wawancara kecocokan tersendiri plus pengecekan referensi — bagian inilah yang biasanya dilewati perekrut lain.
02 Pengembangan OrangMembantu orang berkembang dengan arah yang jelas, bukan tebak-tebakan.
Kerangka jenjang karier supaya orang tahu arahnya ke mana, lokakarya keterampilan yang benar-benar mengubah cara kerja (bukan sekadar mengisi slide), dan pengembangan kepemimpinan untuk talenta kreatif yang baru pertama kali memimpin tim.
Lebih dari sekadar jabatan — kejelasan arah yang dituju.
Pembelajaran yang mengubah cara kerja — bukan sekadar mengisi slide.
Talenta kreatif yang hebat tidak otomatis jadi pemimpin yang hebat.
03 Kinerja & KeselarasanSistem penilaian kinerja yang dirancang untuk tim kreatif.
Kebanyakan KPI tim kreatif itu hasil contekan, tidak jalan, atau mengukur hal yang keliru. Kami merancang KPI khusus per peran dari nol — atau mengaudit yang sudah ada — menyeimbangkan hasil kerja dengan cara kerja, lalu menjalankan lokakarya kalibrasi supaya penilaian benar-benar terhubung dengan perkembangan orangnya.
Harga yang menyesuaikan lingkup kerjanya.
Setiap tim berbeda, jadi setiap kerja sama disusun sesuai kebutuhan Anda. Ingin tahu harga sebuah layanan? Hubungi kami saja — akan kami jelaskan langsung.
Tanya harga ke kami